Relația sentimentală șef-subordonat, cea mai periculoasă

Creșterea timpului petrecut la locul de muncă, pauzele de masă și ieșirile „în grup“ după terminarea orelor de serviciu favorizează găsirea unui partener de viață din råndul colegilor. Mulți salariați se tem de asemenea relații, însă de cele mai multe ori dragostea își spune cuvåntul.  Departamentele de resurse umane din marile companii consideră că o relație sentimentală la locul de muncă între doi salariați poate crea o serie de probleme. Dacă unul dintre parteneri este șef și celălalt subordonat există riscul apariției favoritismelor, după cum susțin specialiștii departamentelor de resurse umane. Aceștia afirmă că în cazul în care șeful este implicat într-o relație sentimentală cu subordonatul, acesta din urmă va primi sarcini și misiuni mai ușoare. Pe de altă parte, departamentele de resurse umane recunosc că nu au ce face nici în cazul unei relații sentimentale șef-subordonat, nici în cazul unei relații sentimentale șef-șef sau subordonat-subordonat. Asemenea relații nu pot fi interzise, iar salariații aflați în astfel de situații nu pot fi concediați, deoarece iubirea nu poate fi declarată, prin lege, ilegală. Cu toate acestea, conducerile companiilor pot elabora un așa-zis regulament prin care să fie „reglementate“ îndeosebi relațiile sentimentale dintre șefi și subordonați. Dar, potrivit studiilor din ultimii ani, în țara noastră foarte puține companii au asemenea regulamente deoarece angajații dau dovadă de seriozitate la serviciu cånd vine vorba despre relații sentimentale. Relațiile sentimentale dintre șefi și subordonați sunt și cele mai „periculoase“. Colegii au anumite rețineri atåt față de șeful, cåt și față de subordonatul implicați în relația sentimentală. Cu siguranță apar bårfele, iar în cazul ruperii relației șeful rămåne pe post, iar subordonatul, fie de rușinea colegilor, fie de teama ca superiorul să nu-i creeze probleme, va demisiona.  Nici în cazul unei „rupturi“ șef-șef sau subordonat-subordonat, situația la serviciu nu va fi prea ușoară. De cele mai multe ori, unul dintre ei va demisiona căci nu va suporta să-l vadă, zilnic, preț de cåteva ore, pe fostul partener. Specialiștii din departamentele de resurse umane sunt de părere că autocenzura stă la baza unei relații sentimentale la birou. Mai exact, fără declarații de dragoste sau gesturi de afecțiune în fața colegilor. Fiecare dintre cei doi parteneri și, în același timp, colegi, în timpul serviciului trebuie să-și vadă de treaba lui. Problemele personale se rezolvă acasă, nici măcar în pauza de masă de la serviciu.